Schriftelijke vragen over werk en re-integratiebeleid en explosieve toename WW-uitkeringen

SCHRIFTELIJKE VRAGEN
(Art. 39 Reglement van Orde)

Onderwerp: werk en re-integratiebeleid en de explosieve toename van WW-uitkeringen
Indiener: Johan Sieswerda, raadslid OpsterLanders
Datum: 21 februari 2014

MOTIVERING EN VRAGEN

Per 1 januari 2013 zijn werklozen vanuit het UWV overgedragen voor hun integratie naar (betaald)werd aan de gemeente Opsterland. (Team Werk en Inkomen). Zie ingekomen stukken oktober ‘ Management rapportage Werk en Inkomen 1e en 2e kwartaal 2013’. De betrokken 631 cliënten zijn m.b.v. de participatieladder verdeeld in 3 doelgroepen
1.    Trede 1 en 2; zeer grote afstand tot de arbeidsmarkt. Gericht op zorg en activering
2.    Trede 3 en 4:  iets minder grote afstand tot de arbeidsmarkt maar veel ondersteuning nodig om daar te komen
3.    Trede 5 en 6; hebben betaald werk met of zonder ondersteuning.

Opvallend is de inschatting, dat 231 mensen op termijn betaald werk zouden kunnen vinden. Dat is alleen haalbaar met een zeer actief integratiebeleid. Bovendien zijn er nieuwe UWV-gegevens. Zie: http://www.dewoudklank.nl/nieuws/29104/sterke-stijging-ww-uitkeringen-in-friesland-minder-banen-in-de-zorg/

Het college van B&W wordt verzocht de volgende vragen schriftelijk te beantwoorden:

  1. Welk integratiebeleid voert de gemeente om deze mensen aan betaald werk te helpen?
  2. Welke middelen worden hiertoe ingezet, bijv.:
    a.    Opleidingstraject met behoud van uitkering
    b.    (Gesubsidieerde) opleiding
    c.    Stageplekken
    d.    Werkervaringsplekken
    e.    Gesubsidieerd werk
    f.    Vrijwilligersvergoeding
    g.    Sociale activering enz.
  3. Welk integratie/participatiebeleid wordt er gevoerd t.a.v. de andere cliënten (400)?
  4. Welke financiële middelen heeft de gemeente voor het integratiebeleid voor cliëntengroep vraag 2 en onze vraag 3?
  5. Waar kunnen we deze financiële middelen terugvinden in de begroting 2014?
  6. Zijn de laatste verontrustende cijfers van het UWV 2014 over het toenemende aantal WW’ers in Opsterland (23,3 procent meer vgl met een jaar geleden) aanleiding om werk en integratiebeleid drastisch bij te stellen? Zo nee, waarom niet?
Advertenties

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s

%d bloggers liken dit: